真是驚呆了！心理學里居然暗藏著六種超牛的提問技巧，它們就像魔法鑰匙，能悄無聲息地打開人心的大門，讓人心里的防線“咔嚓”一下就斷了。這些提問方式不光在心理咨詢時能派上大用場，平時和人打交道時，也能幫我們更好地懂別人，讓溝通更順暢。來，咱們一起瞅瞅這六種神奇的提問法兒！

心理學提問方式

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一、開放式提問：話匣子一開就停不下來

開放式提問，說白了就是那些沒有標準答案，能讓對方滔滔不絕的問題?！斑@事兒你咋看？”或者“說說你的感覺唄？”這種提問方式的好處是，能讓對方覺得自己被重視了，心里話就更容易往外掏。

讓人多想想

聊天時，如果對方有點保守或者不愛說話，可以試試開放式提問來引導?！澳惝敃r心里咋想的？”或者“這事兒對你有什么影響沒？”這樣的問題能讓對方多琢磨琢磨，然后說出更多心里話。

避免尷尬場面

聊到敏感或者尷尬的話題時，開放式提問也能起到緩解作用。說到分手這事兒，可以問：“那段感情結束后，你心里啥感覺？”這樣的問題既表達了關心，又不會直接戳到對方的痛處。

二、封閉式提問：簡單直接，答案明了

封閉式提問，就是那些只有“是”或“否”兩種答案的問題。“你同意這個說法不？”或者“你昨晚熬夜了沒？”這種提問方式雖然簡單，但能快速獲取對方的明確態(tài)度或行為信息。

明確立場

有時候需要快速了解對方的立場或態(tài)度，封閉式提問特別實用。在團隊討論時，想知道大家意見是否一致，可以問：“大家都覺得這個方案行不？”

掌握情況

日常生活中，封閉式提問也能幫我們快速了解基本情況。問孩子：“你作業(yè)寫完沒？”或者問另一半：“你今晚想吃啥？”這樣的問題能讓我們迅速了解對方的狀態(tài)或需求。

三、引導式提問：帶著對方思路走

引導式提問，就是通過提問來帶著對方的思路走，讓對方按著我們希望的方向去思考。“你覺得這個問題可以從哪些方面解決呢？”或者“下一步咱該咋做？”這種提問方式能激發(fā)對方的思考，同時也能讓我們更好地了解對方的想法和計劃。

啟發(fā)思考

遇到復雜問題時，引導式提問能啟發(fā)對方思考，找到解決問題的思路。朋友工作遇到難題時，可以問：“你覺得這個問題有哪些可能的解決辦法呢？”

明確計劃

團隊合作或者制定計劃時，引導式提問也特別有用。通過提問來引導團隊成員思考下一步的行動計劃，能讓整個團隊更有條理、更高效地推進工作。

四、假設式提問：探索未知的可能性

假設式提問，就是提出一個假設的情境，然后問對方在這個情境下會怎么想或怎么做?！叭绻魈焱蝗幌掠?，你咋辦？”或者“如果你有機會去旅行，最想去哪兒？”這種提問方式能激發(fā)對方的想象力和創(chuàng)造力，同時也能讓我們更好地了解對方的價值觀和期望。

激發(fā)想象力

日常生活中，假設式提問能激發(fā)我們的想象力，在腦海里構建出各種美好的場景和畫面。閑聊時可以問朋友：“如果你中了大獎，你咋花呢？”

了解期望

團隊合作或者和人打交道時，假設式提問也能幫助我們更好地了解對方的期望和愿望。在團隊討論時，可以問：“如果我們能實現(xiàn)一個最大的目標，你希望這個目標是啥呢？”

五、反向提問：換個角度看問題

反向提問，就是提出和常規(guī)思維相反的問題，引導對方從另一個角度去看待問題?！叭绻悴蛔鲞@件事，會有什么后果呢？”或者“如果你不是現(xiàn)在的自己，會咋看待這個問題呢？”這種提問方式能打破常規(guī)思維，讓我們看到問題的另一面。

打破常規(guī)

遇到看似無解的問題時，反向提問能打破常規(guī)思維，找到新的解決方案。解決工作難題時，可以問：“如果我們不按照這個方法去做，還有沒有其他可行的方案呢？”

增進理解

和人打交道時，反向提問也能幫助我們增進對對方的理解和包容。朋友遇到挫折時，可以問：“如果你站在對方的角度去看待這個問題，會咋想呢？”

六、追問式提問：深挖背后的原因

追問式提問，就是在對方回答的基礎上，進一步提出更深入的問題，深挖背后的原因或動機?！澳阏羞@樣的想法呢？”或者“你當時為啥會做出這樣的決定呢？”這種提問方式能讓我們更深入地了解對方的內心世界和真實想法。

挖掘原因

遇到復雜問題時，追問式提問能讓我們深挖背后的原因或動機，從而更好地理解問題的本質。解決家庭矛盾時，可以問：“你咋會有這樣的反應呢？”或者“你當時為啥會做出這樣的決定呢？”