心理學(xué)是人際關(guān)系的潤滑劑，恰當(dāng)合時(shí)宜的幽默可以使人笑對(duì)人生困境，輕松擺脫突如其來的尷尬。幽默感是一種機(jī)智處理復(fù)雜問題的應(yīng)變能力，用幽默的方式與人溝通往往比單純的說教、訓(xùn)斥或嘲弄更容易引發(fā)他人的深刻思考，也更得人心。說話有幽默感對(duì)于我們的生

活、工作都有很大的益處。

與休閑的家庭生活相比，職場(chǎng)生活則顯得嚴(yán)肅和乏味。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大公司,工作壓力大,內(nèi)部紛爭(zhēng)錯(cuò)綜復(fù)雜，人與人之間的關(guān)系也變得嚴(yán)肅、呆板、死氣沉沉。正因?yàn)槿绱?，職?chǎng)比任何地方更需要幽默。職場(chǎng)幽默可以幫我們建立良好的人際關(guān)系，打造一個(gè)愉快的工作氛圍,可以使我們暫時(shí)忘記工作的壓力和疲倦，讓我們高效率完成工作，并能從單調(diào)的工作中體味到樂趣。

以幽默給人留下好印象初入職場(chǎng)，我們都希望能給他人留下好印象。幽默感可以幫助

我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間和空間內(nèi)，打破時(shí)間和空間的限制，從容地施展我們的魅力才華，恰當(dāng)?shù)挠哪袩o疑會(huì)讓我們?cè)谌瞬艥?jì)濟(jì)的職場(chǎng)中脫穎而出。

公司銷售部經(jīng)理出缺,部門人才濟(jì)濟(jì)，尤其是幾位主管更是為了這一職位爭(zhēng)得頭破血流,公司高層經(jīng)過多方考慮，商議決定調(diào)另一個(gè)部門的林峰來擔(dān)任銷售部的新任經(jīng)理。林峰知道自己上任必定會(huì)引起元老級(jí)人物的不滿，為了讓大家快速地接受自己,他在致辭會(huì)上施展了自己的幽默才能:“銷售部能人太多,據(jù)說升誰當(dāng)經(jīng)理都是一種不公平，所以公司只得找我這么一個(gè)有傻福的傻人來。我這個(gè)傻人就像個(gè)蠟燭的芯，看起來最亮，又站在蠟燭的最高點(diǎn)、最中心，可我自己不能燒,要燃燒起來全靠四周的蠟油。所以,拜托各位,我全靠你們啦,請(qǐng)大家?guī)蛶兔Γ瑒e讓我燒焦啦!”林峰這一番充滿誠意的致辭博得了部門里的一陣爆笑，那些原

本憤憤不平的元老此時(shí)也對(duì)林峰放下了戒備。

像林峰這樣平易近人、幽默風(fēng)趣的人,很容易獲得他人的好感。幽默可以化解矛盾、彌合分歧，也可以拉近距離、融洽關(guān)系，一個(gè)有幽默感的人,工作起來更容易順心順手,步步高升。

在人際交往中，很多時(shí)候會(huì)因一時(shí)失誤而觸犯對(duì)方，令自己處于尷尬的境地,或多或少會(huì)給自己的形象帶來負(fù)面影響，如果不及時(shí)彌補(bǔ)，將會(huì)貽笑大方或者使局面無法收拾。在這種境況下，想要擺脫尷尬，一方面需要我們具備臨危不亂的心理素質(zhì)，另一方面需要我們運(yùn)用高情商的說話技巧為自己解圍。

某公司為了慶祝銷售部簽訂了一筆大單，趙經(jīng)理組織核心部門員工集體聚餐，飯后大家正在興頭上，相約一起去唱歌。在KTV，下屬們給趙經(jīng)理點(diǎn)了他最拿手的歌,趙經(jīng)理趁著酒勁興致勃勃、聲情并茂地唱起來。就在趙經(jīng)理唱到歌曲高潮的地方，正在點(diǎn)歌的王丹一不小心點(diǎn)到了切歌，不知情況的其他人包括趙經(jīng)理都朝王丹這邊看過來。那一刻王丹恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去，不過幸好王丹頭腦靈活，只見她假裝一臉疑惑地看著同事們淡定地說道:“怎么了，明明就是原唱啊，我聽沒人唱我就切了。”趙經(jīng)理哈哈大笑，同事們也跟著起哄地笑了。

王丹既為自己的失誤找到了恰當(dāng)?shù)睦碛?，又很好地恭維了領(lǐng)導(dǎo)的演唱水平，不得不說是一條妙計(jì)。幽默是一種高情商的表現(xiàn)，具有幽默感的人到哪兒都受歡迎，幽默可以化解許多人際間的沖突或?qū)擂蔚那榫常茏屓伺瓪怆y生，化干戈為玉帛。